株式会社はなおか

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研修・支援制度

研修・支援制度について

株式会社はなおかは『人間力』を大切にする会社。
入社前後の研修やさらにステップアップを支援する制度があります。

  1. 01
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    内定者研修

    新卒に関しては内定者研修の一環としてインターンシップを実施。それを通じて会社で働くイメージを持ってもらいます。さらに、テキストを使って、定期的に先輩社員と交流を図ります。入社前には、他社様の新入社員と一緒にマナー研修などに参加していただきます。

  2. 02
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    新入社員研修

    部署にもよりますが、新卒に関しては入社から約半年~1年かけて新入社員研修を実施しています。各課研修や直属の先輩社員の仕事に同行、さらに、ロールプレイングなどを重ねて、独り立ちの礎を築いていきます。この1年間でどれだけやりきったかが、今後に関わってきます。

  3. 03
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    県内外への研修

    県外にある住宅会社様の訪問やメーカー様主催の展示会・セミナー、研修旅行など、年間を通してさまざまな研修があります。さまざまな経験や「学び」を得ることで、より良い家づくりができると考えています。

  4. 04
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    キャリアアップ支援制度

    MBA専門職大学院とMOT専門職大学院入学を入社3年以上の希望社員に支援しています。知識や技術を身につけ、自分自身や会社の成長へ繋げたいと考えている人は入社後、ぜひ、チャレンジしてみてください。